🌟 Ein neues Kapitel bei WASNI

Eine persönliche Nachricht von Daniel

Hallo, ich bin Daniel – Gründer von WASNI.
Auf dieser Seite möchte ich euch erzählen, warum ich WASNI nach zehn Jahren übergebe, wie diese Entscheidung gereift ist und warum ich mit einem sehr guten  Gefühl in die Zukunft von WASNI schaue.

⭐️ Warum ich WASNI übergebe

Die Entscheidung, WASNI in neue Hände zu geben, ist nicht spontan gefallen – sie hat sich über längere Zeit entwickelt. Drei Dinge waren dabei entscheidend für mich:

🕒 1. Mehr Zeit für mein privates Umfeld

Ich habe in den letzten zehn Jahren unglaublich viel Herzblut in WASNI gesteckt – von den ersten Tagen in der Küferstraße bis zum Umzug in die Mettinger Straße. Oft waren es sechs Tage die Woche, mit wenig Urlaub. Diese Zeit war schön, intensiv und erfüllend. Aber gleichzeitig sind Dinge zu kurz gekommen: Familie, Freundschaften, persönliche Interessen. Ich möchte mir wieder mehr Raum dafür nehmen.

🔋 2. Energie für die nächsten Schritte

WASNI ist gewachsen – von drei Mitarbeitenden auf heute zwölf. Wir sind finanziell stabil geblieben, selbst in Krisenzeiten. Jetzt stehen größere Themen an: wachsen, Strukturen verbreitern, Shop & Konfigurator modernisieren. Ich bin überzeugt: Diese nächsten Schritte gelingen am besten mit jemandem, der mit voller Energie in die kommenden zehn Jahre geht.

💛 3. Keine finanziellen Gründe

Weil WASNI eine gemeinnützige gGmbH ist, ist der Verkauf klar geregelt. Ich erhalte lediglich den ursprünglichen Betrag zurück, den ich investiert habe – es geht nicht um ein „Geschäft“. Mir ging es ausschließlich darum, die beste Zukunft für WASNI zu sichern.

⭐️ Worauf ich bei der Nachfolge geachtet habe

Als klar war, dass ich eine Nachfolge suche, hatte ich ein oberstes Ziel: langfristige Sicherheit für WASNI und für alle Arbeitsplätze. Daneben gab es vier wichtige Kriterien:

• WASNI bleibt ein Inklusionsunternehmen
• die neuen Eigentümer:innen tragen die Werte weiter
• es gibt genug Ressourcen und Kompetenz für die nächsten Schritte
• die Chemie mit dem Team stimmt

Ich habe viele Gespräche geführt – mit Organisationen, Privatpersonen und Unternehmen. Nach und nach wurde klar, wer wirklich zu WASNI passt.

⭐️ Warum die Entscheidung auf Andreas Braun gefallen ist

Andreas Braun lebt mit seiner Frau Bettina in Winnenden. Sie haben vier erwachsene Kinder und sind inzwischen Großeltern. Andreas ist der neue Eigentümer von WASNI. Bettina begleitet ihn dabei im Hintergrund – menschlich und organisatorisch, aber ohne formale Rolle im Unternehmen.

Was Andreas mitbringt:

• über 30 Jahre Erfahrung in Vertrieb, Einkauf und Unternehmensführung
• professionelle Erfahrung im textilnahen Umfeld
• ein eigenes Unternehmen, das er seit Jahren erfolgreich führt
• eine persönliche Verbindung zur Inklusion: er lebt selbst mit einer Sehbehinderung

Was mich überzeugt hat:

• Herz & Haltung: Andreas teilt unsere Werte zu Inklusion und Nachhaltigkeit.
• Kompetenz: Er weiß, wie man Organisationen entwickelt und Teams führt.
• Stabilität: Er bringt Zeit, Energie und Ressourcen mit.
• Menschlichkeit: Die Gespräche mit ihm waren von Anfang an vertrauensvoll.

Noch vor meinem Sommerurlaub habe ich Andreas meine Zusage gegeben. Mitten im Urlaub kam dann sein Anruf: „Ja, ich will das machen!“ Ein Moment, über den ich mich sehr gefreut habe.

⭐️ Der Übergang – so geht es weiter

Der Übergang zu Andreas ist bereits in vollem Gange. Die Vorstellung im Team und die rechtliche Übertragung sind abgeschlossen – und wir befinden uns mitten in einer ruhigen, strukturierten Einarbeitungsphase. In dieser Zeit arbeiten wir eng zusammen, geben Wissen weiter, klären Verantwortlichkeiten und sorgen dafür, dass alle Abläufe stabil bleiben.

Bis Sommer 2026 bleibe ich weiterhin im Unternehmen, um den Übergang gut zu begleiten, Fragen zu beantworten und dafür zu sorgen, dass alles Schritt für Schritt und ohne Hektik weiterläuft.

Unser gemeinsames Ziel ist klar: Ein sicherer, transparenter und gut vorbereiteter Übergang in die nächste Phase von WASNI.

🔭 Der Blick nach vorn

In den kommenden Monaten wollen wir:

• die Übergabe gut gestalten
• Abläufe stabil halten
• Wissen weitergeben
• Strukturen breiter aufstellen

Mittelfristig stehen an:

• Modernisierung von Marke, Website & Konfigurator
• Entwicklung neuer Farben, Modelle und Produkte
• Stärkung des Teams und klarere Rollen
• mehr Sichtbarkeit – online und offline

Bei allem gilt: WASNI bleibt WASNI. Mit den gleichen Werten, dem gleichen Miteinander und derselben Freude an guter, fairer Arbeit.

❤️ Mein persönlicher Blick nach vorn

Mein Wunsch ist, dass ich in ein paar Jahren auf WASNI schaue und sehe:

• dass unser Team gewachsen ist
• dass Arbeitsplätze sicher sind
• dass die Marke sich weiterentwickelt hat
• und dass hier weiterhin Menschen einen wertvollen Arbeitsplatz finden

WASNI war von Anfang an ein gemeinsamer Weg. Und das bleibt er – nur mit dem einen oder anderen neuen Gesicht und frischen Ideen.

Danke, dass ihr WASNI begleitet – und danke, dass ihr auch in Zukunft an unserer Seite seid.

Euer
Daniel

😊 Und wenn ihr WASNI auf diesem Weg unterstützen wollt:

Vielleicht habt ihr Lust, euch einen neuen Hoodie im Konfigurator zu gestalten – oder jemandem zu Weihnachten mit einem WASNI-Gutschein eine Freude zu machen.
Beides hilft uns, diesen besonderen Weg weiterzugehen. 💛